O cargo de gestor de RH é importante para o sucesso dos negócios. As pessoas são o nosso ativo mais importante e você é a pessoa que garantirá um local de trabalho feliz e produtivo, no qual todos trabalham com o objetivo de realizar a nossa missão e os objetivos estabelecidos. Você será responsável em promover valores corporativos e moldar uma cultura positiva. Além de cuidar dos processos de recrutamento e seleção; integração; treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho; comunicação interna; folha de pagamento; benefícios; demissões.

A partir de 3 anos

Experiência minima de 3 anos comprovada como Gestor de RH. Experiência comprovada em Departamento Pessoal. Experiencia em trabalhar com gerenciamento da folha de pagamento. Solidos conhecimentos em controle de ponto Sólidas habilidades organizacionais e de solução de problemas. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Experiência em organização de ações de treinamento da equipe Desejável: Conhecimento de sistemas e banco de dados de RH, Capacidade de planejar uma estratégia junto com habilidades de liderança, Habilidades excelentes de escuta, negociação e apresentação, Conhecimento profundo da legislação trabalhista e melhores práticas de RH, Auxiliar no planejamento de patamar salarial e de benefícios,Promover a integração de recém contratados