A cada dia o mercado de trabalho torna-se mais exigente, competitivo, em busca de profissionais cada vez mais capacitados para suprir demandas de atividades específicas de serem realizadas.

Um dos pontos chaves para demonstrar ao mercado que você possui qualificação e experiência ou mesmo sem experiência, mas com potencialidades e habilidades para se inserir ou reinserir no mercado com sucesso e rapidez é o seu currículo! Isso mesmo!

Pode parecer simples fazer um currículo com informações básicas, mas no geral os profissionais falham com o excesso ou falta de informações. As empresas querem ver dados relevantes referentes à sua trajetória profissional e busca por desenvolvimento do profissional. Se esse conteúdo essencial não está em seu currículo, o mesmo provavelmente passará despercebido em um processo de recrutamento e seleção.

Busque realizar um currículo limpo, sem detalhes excessivos, tornando a leitura dele agradável e de fácil compreensão. Mostrar objetividade e segurança, torna o processo de análise e seleção mais rápido e eficiente.

• Insira as principais informações pessoais como: nome em destaque, endereço, contatos, e-mail, idade, estado civil e linkedin (caso possua).
• Objetivo do currículo – evite delongar, seja objetivo. Neste tópico, deve ser utilizado apenas informações relevantes referentes a vaga/cargo desejável.
• Escolaridade – Inserir informação de nível escolar (fundamental, médio, superior, pós entre outros) contemplando a data de previsão ou término.
• Qualificações – Aqui você deve inserir seus cursos complementares ou extras, comtemplando também as datas de término de cada um, caso possua muitos cursos é imprescindível utilizar os mais relevantes para a vaga pretendida.
• Experiências – Deve-se evitar utilização de termos generalizados, simplistas ou sem informação suficiente como: administrativo em geral, atividades ou rotinas de serviço, serviços em geral, prestações de serviço, atendimento em geral entre outros. Procure especificar suas principais atividades, seus conhecimentos adquiridos na experiência e principalmente habilidades com sistemas e serviços. Deixe evidente o período de início e termino da experiência e também o motivo de saída, novamente, evite termos gerais e simples como pedido de demissão, isso torna o currículo de certa forma duvidoso, seja objetivo e assertivo na explicação.
• Informações adicionais (opcional) – Você pode adicionar este tópico em seu currículo caso você precise ou queira informar conhecimentos em ferramentas e sistemas específicos.

Seguindo essas dicas, a procura por emprego será mais eficiente tornando-o mais atrativo e assertivo com relação aos perfis das vagas que existem no mercado de trabalho.

Quando recebemos a ligação para comparecermos a uma entrevista de emprego, ficamos felizes, porém, logo vem aquela ansiedade e a dúvida, será que eu sairei bem na entrevista? Como devo me comportar?

É importante o candidato demostrar para o recrutador autoconfiança e autoconhecimento, por isso é preciso que saiba quais são os seus pontos fortes e os fracos fazendo uma autoanálise, sabendo enumerar suas qualidades e dando soluções os pontos de melhoria. Seja proativo e tenha comprometimento. Atraso nas entrevistas ou em alguma etapa da seleção demonstra falta de comprometimento. Imprevistos acontecem, mas é necessário que a empresa seja avisada nesses casos.

Fale sempre a verdade, seja sincero e profissional, nem tão cerimonioso a ponto de se render à robotização, mas nem tão informal prestes a setornar íntimo do selecionador.

Em uma entrevista de emprego vale sempre o bom senso, o equilíbrio e a transparência na relação entre as partes. A cautela deve acompanhar o candidato que vai participar de um processo seletivo desde a escolha do perfume até a entonação da fala. Atitudes e comportamentos são observados e possuem maior peso na decisão, lembre- se que no processo o recrutador sempre está atento a esses fatores no candidato, pois isso reflete a personalidade e maneira como o candidato lida com as situações.

• Conhecer a empresa que você está buscando o emprego. Visitar o site, ler sobre a mesma em jornais, revistas ou outros meios de comunicação. Nestes espaços, você vai encontrar missão, valores e planos futuros da empresa;
• Seja sempre sincero quanto à sua disponibilidade, experiências profissionais ou cursos realizados;
• Atente cuidadosamente para sua apresentação pessoal. As roupas que usará no momento, por mais simples que sejam, devem estar adequadas ao ambiente da empresa;
• Seja sempre educado e cordial com todas as pessoas que encontrar no percurso de sua entrevista na empresa, desta forma, você será especialmente notado;
• No momento da entrevista, esteja atento à sua postura verbal e não verbal (o corpo fala) e às informações que são prestadas pelo entrevistador. Ao falar procure elaborar suas ideias com clareza, firmeza, objetividade, tranquilidade e coerência. Uma informação bem relatada e objetiva transmite segurança de estar diante de um profissional maduro e muito bem articulado.
• Procure esclarecer todas as suas dúvidas em relação a vaga que está concorrendo.

Ao final, agradeça a oportunidade e demonstre solicitude para continuar as próximas etapas do processo, assim, mesmo que você não seja contratado para esta vaga específica, você deixará as “portas abertas” para participação em outros processos futuros. Lembre-se de que toda experiência de entrevista é válida e rica para a formação e apresentação de um perfil profissional, sendo este o primeiro passo para o sucesso, e é o que nós desejamos para você, sempre! Muito Sucesso!

Dresscode é um termo que significa código de vestimenta. Ou seja, trata-se de um conjunto de recomendações de como se vestir em situações de lazer ou trabalho, de acordo com a ocasião ou ambiente. Cada empresa tem um código próprio de vestimenta.

Quem nunca se sentiu um peixinho fora d’água por ter ido a uma festa ou reunião com uma roupa que destoava da maioria? A falta de informação é um dos principais motivos que levam alguém a passar por uma situação que pode gerar algum tipo de constrangimento.

Nas empresas o código de vestimenta existe porque elas entendem que a forma de se vestir é uma das formas de transmitir os valores e a imagem da empresa para o mercado, clientes e fornecedores. As empresas necessitam que os seus funcionários sejam o espelho de tudo o que elas querem comunicar.

Em geral, quando pesquisamos sobre a empresa já conseguimos ter uma ideia de como é seu dresscode, se é mais formal ou informal. Mas na dúvida, pergunte como é o dresscode da empresa para a pessoa que entrou em contato com você oferecendo o trabalho.

Lembre-se de que a forma como você se apresenta gera uma imagem de quem você é para a pessoa que está te entrevistando, então reserve um tempo para pensar sobre o que irá usar na entrevista.

Escolha uma roupa que você se sente bem, mas tenha cuidado e verifique se está limpa, se precisa passar, se não tem manchas, se tem todos os botões, etc. Roupa amassada, furada, manchada, pode passar a impressão de desleixo.

Alguns processos seletivos têm dinâmicas ou testes práticos, por isso cuidado com roupas que possam dificultar seus movimentos: muito justas, curtas ou decotadas, por exemplo.

A escolha do sapato é como a da roupa: tem que ser confortável e não deve estar sujo, furado, com manchas, etc.

O cabelo é parte integrante da nossa personalidade e cada pessoa tem seu estilo. Ele pode estar preso, solto, ser liso, cacheado, blackpower... o importante é que esteja limpo e arrumado

Barba, o cuidado é igual ao cabelo: é importante que ela esteja limpa e arrumada.

Maquiagem, algumas pessoas não se sentem confortáveis usando maquiagem e tudo bem! Já as que preferem, a dica é fazer uma maquiagem mais leve e básica, pois assim não tem erro.

Quanto a higiene pessoal, limpeza e bom cheiro são fundamentais, mas tome cuidado com desodorantes ou perfumes muito fortes. Lembre-se de que algumas pessoas são alérgicas ou se incomodam com alguns tipos de aromas. Faça de tudo para garantir a melhor interação com quem estiver fazendo a entrevista.

Piercing e tatuagem são mais aceitos hoje em dia pelas empresas. Porém, como já dissemos, algumas são mais flexíveis e outras não.

O dresscode reflete a sua apresentação pessoal, então cuidado com excessos, desleixo e uso de acessórios como boné, fones de ouvido, óculos escuros...

Deixar o celular ligado e mascar chiclete também não pega nada bem, ok?

Para concluir você não precisa deixar de ser autêntico, coloque sua personalidade de forma sutil no seu dresscode, mas não deixe de levar em conta o perfil da empresa. Com esses cuidados o foco da entrevista será em suas habilidades e competências. Ponto para você!!