1.Executar processo de recrutamento de posições do Key Account de acordo com padrão Gestor, obedecendo os indicadores de performance e o SLA do cliente; 2.Cadastrar posições no site comtalento, construir texto para divulgação da posição, divulgar em sites externos; Triar candidatos analisando a aderência do perfil dos mesmos a posição, realizar entrevista de recrutamento, disponibilizar ferramentas virtuais, selecionar candidato na posição; Informar candidatos das fases do processos inclusive de seu descarte. 3.Aplicar e corrigir testes psicológicos, baterias, disponibilizar ferramentas de avaliação de comportamento por sistema informando os candidatos dos mesmos programando as próximas fases do processo. 4.Alimentar o comtalento em todas as fases do processo seletivo com vistas a criação de um banco de dados forte de profissionais do Norte do País; solicitar a candidatos o cadastro completo ou a atualização do mesmo, inserir dados de entrevistas e testes, registrar o motivo de descarte etc. 5.Dar apoio na elaboração de Dinâmicas de Grupo, Projetos de Assessment e Treinamentos do Núcleo, imprimindo material, construindo apresentações, participando da produção do job.

A partir de 1 ano

Conhecimentos dos aplicativos de informática como Windows, Word, Excell, Power point, Print, Internet e Outlook Express.

Flexibilidade e disponibilidade de horários.